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圖片來自香港文彙報
　　中新網12月28日電 有調查顯示，香港逾70%的“打工仔”感受到很大的工作壓力，原因主要與工時過長及老闆的無理工作要求有關。香港工聯會職業安全健康委員會副主任葉偉明表示，保險業、地產業等要追生意額的“打工仔”工作壓力特別大，因為他們奉行“顧客永遠是對”的原則，就算遇到客人的無理要求都唯有“死忍”。心理學家更指，若家庭也無法理解或包容，工作壓力隨時“爆煲(因壓力太大而爆炸)”，釀成慘劇。
　　據香港文彙報報道，香港工聯會在4月至8月訪問867名在職人士，瞭解他們工作壓力，結果顯示，逾70%受訪者感受到很大的工作壓力，原因包括工時長、擔心因出錯而影響日後的職業保障，以及被要求做本分以外的事等。葉偉明表示，受訪者工作8小時，感受到工作壓力比率為61.6%；受訪者工作11小時或以上，感受到工作壓力比率高達96%，上升幅度達34.4%，反映受訪者工時愈長，受壓情況愈嚴重。
　　葉偉明又說，工作壓力沉重的問題在保險業、地產業等要追生意額的行業最為嚴重，因為他們對工作欠缺安全感，在生意額不足時往往要不斷超時工作去“追數”，而且又要奉行“顧客永遠是對”的原則，遇上客人無理要求時唯有啞忍。臨床心理輔導學家李粵閩表示，“打工仔”遇到工作壓力在職場上往往是無法宣泄的，所以當家人也都無法理解或包容時，壓力隨時“爆煲”，一時想歪了就會釀成慘劇。
　　李粵閩續說，工作壓力是一個無形的殺手，“打工仔”一般都沒法察覺到工作壓力已超出自己的承受能力，“我曾經接收過一宗個案，事主一直不知道自己工作壓力太大，直到他出現煙酒及家暴的情況才懂得來求助”。李粵閩指，失眠、情緒低落、與家人和朋友關係變差等都有可能是工作壓力過大的警號，呼籲“打工仔”要及早為自己找出一個宣泄壓力的渠道，若有上述徵狀應及早求醫。
　　香港工聯會認為，若工作壓力過大的情況持續的話，對員工身心有長遠負面影響，促請港府正視工時過長問題，立法制訂家庭友善政策和標準工時，並規定超時補水，不少於工資一倍半。工聯會又呼籲各大企業要履行社會責任，重視員工為公司的最大的資產。　　（原標題：調查稱香港逾70%“打工仔”壓力瀕臨“爆煲”）